Information additionnelle
Expérience minimale de 1 an dans une ferme laitière ou de boucherie
Diplôme d’études secondaires (DES)
Description du poste
Le Ciaq, fort de 75 ans d’expertise, recherche un(e) inséminateur(trice) conseil passionné(e) par la reproduction bovine. Si vous êtes à l’écoute, attentif(ve) aux détails, autonome, capable de vous adapter à diverses situations et que vous aimez construire des liens solides avec la clientèle, rejoignez notre équipe de professionnels dévoués. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Ce que vous ferez au quotidien :
Effectuer les actes d’insémination, en appliquant les règles et procédures de biosécurité.
Procéder à l’entrée des données nécessaires à la production des certificats d’insémination dans le logiciel informatique et faire une bonne gestion de votre inventaire.
Offrir de l’accompagnement aux éleveurs de pair avec le représentant en services-conseils.
Faire la promotion du service d’insémination et des différents produits du Ciaq.
Faire la livraison de semence et de produits distribués par le Ciaq.
Participer aux réunions d’équipe de zone et aux activités prévues pour les inséminateurs.
Exigences et conditions de travail
Exigences :
A un intérêt marqué pour la reproduction bovine et la génétique.
Est à l’aise à entrer des données à l’ordinateur et à lire ses courriels.
Offre un excellent service à la clientèle.
Est en bonne forme physique pour effectuer les tâches liées à l’insémination.
Est apte à se déplacer sur l’ensemble de la zone de travail ou à assurer son transport.
Conditions de travail :
Formation rémunérée à l’embauche et en continu : Formation continue à notre siège social et en ligne. Accompagnement personnalisé à l’embauche à un taux horaire fixe de 22,33 $ de l’heure pour la durée de la formation.
Salaire annuel : Salaire basé sur l’acte d’insémination et la commission, avec une augmentation du taux après un an.
Horaire : Poste à l’année, avec une moyenne de 6 heures de travail par jour.
Conditions attractives : Régime de retraite avec participation généreuse de l’employeur dès l’embauche. Régime d’assurances collectives après 1 mois ainsi que 5 congés maladie/mobiles par année.
Services de santé et bien-être : Accès à un programme de télémédecine et à un programme d’aide aux employés et à leur famille.
Avantages diversifiés : Allocations pour vêtements de travail, activités sportives, cellulaire et kilométrage.