Opérateur(trice)

Saint-Arneault inc.

  • Saint-Hubert

  • Fin de semaine & Jour & Nuit

  • A partir de 17$

  • Agroalimentaire

  • Temps plein

Information additionnelle

Nom de l'entreprise
Saint-Arneault inc.
Adresse
4605, avenue Thibault, Saint-Hubert, Québec, J3Y 3S8
Numéro de téléphone
450-445-0550
Site Web de l'entreprise
Expérience requise

Aucune expérience requise.

Niveau de scolarité requis

Aucune scolarité requise.

Date d'entrée en poste
2021-09-13
Date limite d'application
11/10/2021
Nombre de postes disponibles
6

Description du poste

L’entreprise Saint-Arneault inc. démontre son expertise et sa passion pour la pomme de terre et sa transformation dans toute l’Amérique du Nord depuis près de 50 ans. Si, initialement, la petite entreprise familiale ne comptait que quelques employés qui travaillaient manuellement à la préparation des frites, Saint-Arneault inc. est maintenant une grande équipe de plus de 100 personnes réparties sur 3 sites au Québec : une terre agricole, une usine de transformation et un centre de distribution.
RESPONSABILITÉS

Sous la responsabilité du superviseur de la production, l’opérateur assure le fonctionnement optimal des équipements sous sa responsabilité soit la coupe, pré-cuisson, cuisson, encaissage ou codification afin de répondre aux spécifications du produit ou de l’emballage.

1- Démarrer, surveiller, régler, dépanner et approvisionner les équipements de son département ;
2- Contrôler et entretenir les ressources matérielles de son département ;
3- Compléter des registres ;
4- Nettoyer l’environnement et les équipements ;
5- Conduire le chariot élévateur pour déplacer du matériel ;
6- Former d’autres employés au besoin ;
7- Appliquer les procédures d’assainissement lorsque requis ;
8- Effectuer toute autre tâche assignée par ses supérieurs.

Exigences et conditions de travail

EXIGENCES

– Compétences de base en écriture, lecture et calcul;
– Langue usuelle de travail : Français;
– Exigence linguistique : Français intermédiaire;
– Être en mesure de soulever des charges de plus de 50 livres, monter des escaliers, se pencher, s’accroupir, effectuer des torsions au niveau du dos (occasionnellement);
– Capacité à travailler debout 12 heures (en tout temps).

CONDITIONS DE TRAVAIL (POSTE SYNDIQUÉ)

Salaire et primes

– 17,00 $/h à l’embauche et 18,00 $/h après la formation
– Excédent de 80 heures par quinzaine est rémunéré à 150 %
– Prime de nuit de 1,00 $/h
– Prime d’assiduité de 150 $ par trimestre

Horaire

– Non rotatif jour/nuit
– Quarts de jour 8 h à 20 h ou nuit 20 h à 8 h (11,5 h rémunérées par jour)
– Semaine 1 : 4×11.5 heures (46 h) Semaine 2 : 3×11.5 heures (34,5 h)
– Pauses : 2×15 minutes rémunérées et 1×30 minutes non rémunérées

Avantages sociaux

– Assurance collective dès 3 mois de service (si admissible à la RAMQ) payée à 50 % par l’employeur
(protections dentaire, médicale, vie, invalidité longue durée, maladies graves et programme d’aide aux employés)
– REER avec participation de l’employeur jusqu’à 3 % du salaire
– Vacances
– Période de référence de mai à avril
• 2 semaines après 1 an de service
• 3 semaines après 3 ans de service
• 4 semaines après 9 ans de service