Préposé/préposée aux bénéficiaires
Résidence Florentine-Dansereau
Verchères
Fin de semaine & Jour & Nuit & Semaine & Soir
19,38 $ / heure
Services d’assistance personnelle et de soins (RPA)
Temps plein
Information additionnelle
Expérience de travail pratique un atout
DEP Santé – Assistance à la personne en établissement et à domicile
Compétence 7 (administration de médicaments et soins évasifs)
Formation sur les Principes de déplacements sécuritaires des bénéficiaires (PDSB) un atout
Cours de secourisme général et de réanimation cardiorespiratoire (RCR) un atout
Description du poste
Le préposé ou la préposée aux bénéficiaires (PAB) travaille auprès d’aînés, aînées présentant des problèmes de santé physique ou cognitive. Il ou elle veille à donner aux usagers les soins appropriés, tout en respectant leur intégrité et leur dignité, afin de contribuer à leur bien-être. Le ou la PAB contribue également, à la faveur des activités de la vie quotidienne (AVQ) des résidents, à maintenir ou à restaurer l’autonomie de la personne.
Tâches principales (sous la supervision de la coordonnatrice des soins) :
Distribuer-administrer la médication (Loi 90)
Signer des FADM après distribution-administration des médicaments
Rédiger des notes aux dossiers, au besoin, afin d’assurer un suivi rigoureux
Procéder aux soins d’hygiène (toilette partielle, toilette complète, changement de culotte d’incontinence, hygiène buccale, etc.) de certains résidents selon leur niveau d’autonomie
Procéder à l’occasion à la lessive des vêtements et de la literie des résidents, en l’absence des préposées affectées à cette tâche
Participer à l’accueil et à l’intégration des résidents dans leur nouveau milieu de vie
Établir une relation d’aide et de confiance avec la clientèle
Fournir une assistance en situation de crise ou d’urgence
Travailler avec une clientèle atteinte de troubles cognitifs (unité prothétique de 15 résidents)
Exécuter toute autre tâche connexe demandée par la coordination des soins ou la direction
Exigences et conditions de travail
Compétences :
Assiduité et ponctualité
Habileté à communiquer et à travailler en équipe
Capacité à établir et à maintenir de bonnes relations interpersonnelles
Gestion rigoureuse de l’information confidentielle, en conformité avec le code d’éthique de la résidence et la Charte des droits et libertés de la personne
Capacité à négocier avec les contraintes et difficultés du travail
Dévouement et professionnalisme
Avantages sociaux :
Prime de soir et de nuit
Aucun temps supplémentaire obligatoire (simplement faire preuve de souplesse et d’ouverture d’esprit; des gens dépendent de vous)
RVER avec cotisation de l’employeur de 2 % (après 12 mois de service continu)
Repas complets fournis (soupe, mets principal et dessert)
Café et breuvages gratuits en tout temps
Temps de repas rémunéré
Vacances selon les normes du travail en vigueur
Jusqu’à 40 heures de congés mobiles par année, monnayables si non utilisées
(après 3 mois de service continu)
Allocation de 80 $ / année pour l’achat d’uniformes ou de chaussures de travail
Formation payée et frais de déplacement remboursés à 0,50 /km
Stationnement gratuit pour les employés
Milieu de travail à dimension humaine
Employeur empathique, compréhensif et ouvert à la discussion
Prendre note que le salaire est déterminé en fonction de l’expérience pertinente à l’emploi
et qu’il peut être plus élevé que celui indiqué dans l’annonce