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NOTRE MISSION

Accueillir et accompagner les jeunes jusqu’à 35 ans vers la concrétisation de leurs projets de vie personnels, scolaires et professionnels.

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NOTRE VISION

Innover dans la prestation de services pour une plus grande équité et un plus grand leadership sur le territoire.

NOS VALEURS

En 1995, dans la foulée de la création des CJE partout dans la province, notre milieu s’est mobilisé afin de réaliser une étude du milieu ainsi que des consultations pour ainsi démontrer la pertinence d’y implanter un CJE. C’est en novembre 1996, que le CJEMY voit le jour.

C’est en mettant le jeune au cœur de sa démarche que le CJEMY a su contribuer au développement du plein potentiel des jeunes du territoire, et ce, depuis 25 ans !

Le CJEMY a priorisé cinq valeurs organisationnelles qui trouvent leur reflet auprès des jeunes et des partenaires. Ces valeurs sont à la base des actions et façons de faire qui contribuent à l’atteinte de la vision ainsi qu’à la réalisation de la mission.

ENGAGEMENT

Permettre aux jeunes d'accéder aux opportunités qui répondent à leurs besoins et qui contribuent à l'atteinte de leur plein potentiel.

AUTHENTICITÉ

Mettre de l'avant ce qui nous distingue et qui nous permet de mener à bien nos projets de vie.

CRÉATIVITÉ ET INNOVATION

S'améliorer en continue pour favoriser l'acquisition de nouvelles compétences autant chez les employés que chez les jeunes rencontrés.

ÉTHIQUE

Nos philosophies d'intervention et de gestion reposent sur le respect des valeurs, des normes, mais surtout sur la réflexion et l’analyse.

OUVERTURE À LA DIVERSITÉ

En tant qu'équipe, nous nous engageons à permettre aux jeunes d’être ce qu’ils sont, sans jugement.

CONSEIL D'ADMINISTRATION

Découvrez nos membres en cliquant sur leurs photos

Simon Homier

Président jeunesse

Simon Homier

Président jeunesse

Mélanie Arseneault

Vice-présidente

Mélanie Arseneault

Vice-présidente

Figure engagée auprès de la jeunesse et de la communauté depuis de nombreuses années, Mélanie est un membre actif du conseil d’administration du CJEMY. Son implication durable et son expertise institutionnelle sont des piliers essentiels de notre équipe. Avec son expérience et son dévouement, Mélanie apporte une contribution inestimable à notre organisation. Nous sommes honorés de pouvoir compter sur sa présence et ses compétences, et nous nous réjouissons de continuer à travailler ensemble pour le bien-être de notre communauté.

Alain Mercier

Trésorier

Alain Mercier

Trésorier

Avec plus de 25 années d’expériences dans divers postes de gérance, directeur et d’administrateur dans les domaines commercial et industriel et à titre de consultant en redressement et parrainage d’entreprises j’ai acquis de solides compétences dans le diagnostic, la maximisation et la gestion des processus organisationnels.

Très impliqué dans ma communauté tel le CJE Marguerite-d’Youville depuis 19 ans ainsi qu’à la MRC de Marguerite-D’Youville depuis 18 ans.

Papa et grand-papa j’ai toujours eu a cœur le développement et l’épanouissement des jeunes ainsi que des jeunes entreprises de ma MRC.

Paul Lessard

Administrateur

Paul Lessard

Administrateur

Résident de Boucherville, je suis détenteur d’une maîtrise en gestion et développement des organisations et d’un baccalauréat en information et orientation professionnelles. Je compte à mon actif près de 20 années d’expérience dans plusieurs spécialités des ressources humaines dont la dotation interne et externe, la rémunération et les avantages sociaux et la planification de la main-d’œuvre. J’ai occupé différentes fonctions au sein du réseau de la santé dont huit ans comme gestionnaire des ressources humaines.

Depuis 2003, j’ai travaillé pour le Centre hospitalier de l’Université de Montréal, l’Institut universitaire en santé mentale de Montréal, le CIUSSS de l’Est-de-l ‘île-de-Montréal, le CISSS de la Montérégie-Centre et depuis 2018 je travaille au CISSS de la Montérégie-Est.

En 2000, le CJEMY m’a donné la possibilité de faire un stage en employabilité ce qui m’a permis de démarrer ma carrière. J’ai rejoint le conseil d’administration du CJEMY en 2018 où j’exerce mon deuxième mandat.

Pour moi, s’impliquer permet d’aider les jeunes à se bâtir un trousseau de départ et ainsi trouver la clé qui leur permettra de s’accomplir au niveau scolaire ou professionnel.

Marie-Hélène Boisvert

Administratrice jeunesse

Marie-Hélène Boisvert

Administratrice jeunesse

Après une dizaine d’années dans le domaine hospitalier, j’ai pris la décision de retourner sur les bancs d’école. C’est ainsi que j’ai eu l’opportunité d’accéder aux services du CJEMY qui ont su m’aider à éclairer mon choix de carrière vers l’enseignement en adaptation scolaire. Avant d’accéder aux études universitaires, j’ai pu rencontrer une équipe engagée et dynamique avec qui j’ai eu la chance de travailler. Et oui ! Avant d’être membre du conseil d’administration et en attendant le début de mes cours, j’y ai travaillé en tant qu’adjointe administrative, ce qui m’a permis d’acquérir des connaissances sur le fonctionnement interne du Carrefour jeunesse-emploi. La réussite des jeunes qui peuvent avoir des défis particuliers est une cause qui m’est donc très chère.

En tant que membre du conseil d’administration, je peux contribuer aux CJEMY en amenant une vision juste de la réalité, des besoins et des enjeux que plusieurs jeunes fréquentant les services peuvent rencontrer. Ce que je souhaite avant tout pour le CJEMY et la jeunesse est un épanouissement à travers le développement de soi essentiel pour vivre des réussites sur le marché du travail.         

Marie Aubin

Administratrice jeunesse

Marie Aubin

Administratrice jeunesse

Thierry-Michel Racicot

Administrateur

Thierry-Michel Racicot

Administrateur

Vous aimeriez être administrateur au sein de notre conseil d’administration, cliquez ici pour plus d'information.

RAPPORTS ANNUELS

Téléchargez nos rapports annuels pour tout connaître sur notre organisme : services, projets, réalisations, implications dans la communauté et bien plus...

  • Rapport annuel 2023-2024

  • Rapport annuel 2022-2023

  • Rapport annuel 2021-2022

  • Rapport annuel 2020-2021

  • Voir tous les rapports annuels

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